تدوین مدل مفهومی توسعه مدیریت داوطلبی رویدادهای ورزش دانشگاهی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
مبین حاجی‌حسنی 1
محمود گودرزی 2
امین دهقان قهفرخی 3
1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2 استاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
10.22034/ntsmj.2023.720975
چکیده
امروزه سازمان‌های مختلف در به‌خدمت‌گرفتن نیروهای داوطلب با یکدیگر رقابت می‌نمایند؛ لذا هدف از پژوهش حاضر، تدوین مدل مفهومی توسعه مدیریت داوطلبی رویدادهای ورزش دانشگاهی ایران است. در پژوهش حاضر، به‌منظور شناسایی هرچه عمیق‌تر مدیریت داوطلبی رویدادهای ورزش دانشگاهی، از روش‌شناسی کیفی استفاده شد. ازاین‌رو، مطالعه حاضر از طریق نمونه‌گیری هدفمند و مصاحبه‌های عمیق نیمه‌ساختارمند که در چارچوب اهداف پژوهش قرار داشت، صورت پذیرفت. پس از ۱۱ مصاحبه با خبرگان، پژوهش به اشباع نظری رسید. در پژوهش حاضر، به‌منظور اعتبارسنجی از شیوه کدگذاری دوگانه و از روش تحلیل مضمونِ ولکات (۲۰۰۸) برای تحلیل داده‌های پژوهش استفاده گردید. پس از کدگذاری و تجزیه‌وتحلیل متون برآمده از پژوهش، ۱۲۰ مضمون پایه، ۷ مضمون سازمان‌دهنده، ۱۵۲ مضمون فرعی و ۸ مضمون اصلی از کدهای اولیه کشف و استنتاج شدند و روابط بین آن‌ها نیز طبق الگو و پارادایم برآمده از تحلیل تماتیک تعیین و ارائه شد. سرانجام، می‌توان اذعان داشت که اتکای یکپارچه به راهبردهای توسعه مدیریت داوطلبی رویدادهای ورزشی به مدیران این عرصه کمک می‌کند تا شیوه‌های کارکردی مناسب با داوطلبان را شناخته و در مسیری شفاف و هدفمند گام بردارند.
کلیدواژه‌ها
بازاریابی شهری
برندسازی شهری
توسعه شهری
صنعت ورزش

عنوان مقاله English

Explanation of Development Model in Volunteering Management of the Iranian University Sport Events

نویسندگان English

Mobin Haji Hassani 1
Mahmoud Goodarzi 2
Amin Dehghan Ghahfarrokhi 3
1 PhD Student in Sport Management, Physical Education Department, Humanities Faculty, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
2 Professor, Department of Sport Management, Faculty of Sport Sciences and Health, Tehran University, Tehran, Iran
3 Assistant Professor in Sport Management, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, University of Tehran, Tehran, Iran
چکیده English

Sports events would not be feasible without volunteers. Therefore, the aim of this study was to explain the development model in the volunteering management of Iranian university sports events. According to the type of data used, the research method was qualitative. Therefore, the present study was conducted through purposive sampling and in-depth semi-structured interviews that were aligned with the scope of the present research. After 11 interviews with expert people in this field, the theoretical saturation was reached. In accordance with qualitative researches, data were analyzed simultaneously with data collection. Also, for analyze the research data was used of the Wolcott (2008) theme analysis method. The double coding method and the Wolcott (2008) theme analysis method were used to analyze the research data. According to the results, 152 sub-themes and 8 main themes; and 120 basic themes and 7 institution themes were discovered from the initial codes. As a result, the development model of the optimal management of Iranian university sports events, volunteering is dependent on the basic strategies based on planning, recruitment, selection and screening, orientation and induction, performance appraisal, rewards and recognition, retention or replacement of the volunteer students.

کلیدواژه‌ها English

Planning
recruitment
retention
sport events
volunteering
  1. اسدینیا، احمد؛ رمضانینژاد، رحیم؛ اسدینیا، ابوالفضل. (1394). انگیزههای داوطلبی دانشجویان تربیت بدنی در رویدادهای علمی - ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش، ش 1، ص 13-23.
  2. اندام، رضا؛ حمیدی، مهرزاد؛ تسلیمی، زهرا. (1391). مدیریت داوطلبان در ورزش: مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران. پژوهشهای معاصر در مدیریت ورزشی، ش 3، ص 93-103.
  3. رسولی، مهدی؛ هادوی، سیده فریده؛ ساعتچیان، وحید. (1394). تدوین الگوی مدیریت نظام داوطلبی ورزش ایران. مطالعات مدیریت ورزشی، ش 29، ص 51-66.
  4. کلاته سیفری، معصومه؛ کوزهچیان، هاشم؛ احسانی، محمد؛ حسینی، سید یعقوب. (1393). تأثیر جامعهپذیری سازمانی بر حفظ داوطلبی در ورزش دانشجویی. مدیریت ورزشی، ش 2، ص 263-282.
  5. حاجی حسنی، مبین؛ گودرزی، محمود؛ دهقانقهفرخی، امین. (1399). آسیبشناسی مدیریت داوطلبی رویدادهای ورزش دانشگاهی جمهوری اسلامی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تهران.
  6. دیزانی مکتبی، فرناز؛ نیکبخش، رضا؛ فراهانی، ابوالفضل؛ صفانیا، علی محمد. (1400). ارائه سناریوهای محتمل در آینده نظام مدیریت و رهبری استعداد منابع انسانی سازمان ورزش شهرداری. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، ش 8، ص 63-78.
  7. پیلهور مؤخر، الهام؛ حمیدی، مهرزاد؛ هنری، حبیب؛ خبیری، محمد. (1397). طراحی و تبیین مدل داوطلبی در ورزش دانش آموزی ایران. مدیریت منابع انسانی در ورزش، ش 1، ص 1-15.
  8. همتینژاد، مهرعلی؛ دانشثانی، کاظم؛ اندام، رضا. (1392). بررسی ابعاد رضایتمندی داوطلبان انجمنهای ورزشی دانشگاههای ایران. مطالعات مدیریت ورزشی، ش 19، ص 171-188.
  9. کلاته سیفری، معصومه. (1392). طراحی و تبیین مدل حفظ و نگهداری داوطلبان در ورزش دانشجویی. رساله دکتری، دانشگاه تربیت مدرس.
  10. سهیلی، فرامرز؛ محمدی، مریم؛ خاصه، علی اکبر؛ شهبازی، مهری. (1400). تحلیل عوامل مؤثر بر فعالیتهای داوطلبانه با تأکید بر مدل مفهومی (Oh 2017). پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی، ش 11، ص 268-290.
  11. قریشی، مهشید سادات؛ سوادی، مهدی؛ سایبانی، حمیدرضا. (1401). طراحی الگوی توسعه داوطلبی معلولان در ورزش با تکیه بر نظریه داده بنیاد. مطالعات مدیریت ورزشی، ش 14، ص 75.
  12. حسامی، شادی؛ اشرف گنجویی، فریده؛ زارعی، علی. (1395). ارائه الگوی تحلیل نیازمندیهای مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش، ش 2، ص 151-164.
  13. خلیلزاده کوچمشکی، منصور؛ تجاری، فرشاد؛ سجادی هزاوه، سید حمید. (1400). تأثیر عشق به ورزش بر رضایتمندی (مطالعه موردی: داوطلبان رویدادهای ورزشی). مطالعات روانشناسی ورزشی، ش 10، ص 45-60.
  14. مرجانی، سیدعباس؛ زارعی، عاطفه؛ بیات، بهروز. (1400). شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر فعالیتهای داوطلبانه در کتابخانههای ایران با ارائه الگوی نظری. کتابداری و اطلاع رسانی، ش 24، ص 5-30.

منابع انگلیسی:

  1. Cuskelly, G., Fredline, L., Kim, E., Barry, S. (2021). Volunteer selection at a major sport event: A strategic Human Resource Management approach. Sport Management Review, 24(1), 116–33.
  2. Kim, E. (2018). A Systematic Review of Motivation of Sport Event Volunteers. World Leisure Journal, 60(4), 306–29.
  3. Christopher M., Chris M., Matt B. (2021). From the boardroom to tee: understanding golf club volunteers during an era of change. Sport in Society, 1-22.
  4. Hwang, B., Yongsang, Y., James J. Z. (2016). Global Sport Management. 1st Edition, Routledge.
  5. Gabriella, P. a., Hajnalka F. b., Valeria, M. (2021). The effect of volunteering and voluntary group membership on student’s persistence. Heliyon, 7(9), 1-7.
  6. Turk, A., Tierney, S., Wong, G., Todd, J., Chatterjee, H. J., & Mahtani, K. R. (2022). Self-growth, wellbeing and Volunteering-Implications for social prescribing: A qualitative study. SSM-Qualitative Research in Health, 2, 1-8.
  7. Bang, H., Won, D., & Park, S. (2020). School engagement, self-esteem, and depression of adolescents: The role of sport participation and volunteering activity and gender differences. Children and youth services review, 113, 1-10.
  8. Johnson, J. E., Giannoulakis, C., Felver, N., Judge, L. W., David, P. A., Scott, B. F. (2017). Motivation, Satisfaction, and Retention of Sport Management Student Volunteers. Journal of Applied Sport Management, 9, 1-27.
  9. Cho, H., Wong, Z. E., & Chiu, W. (2020). The effect of volunteer management on intention to continue volunteering: A mediating role of job satisfaction of volunteers. Sage open, 10, 1-11.
  10. Bang, H., Bravo, G. A., Mello Figuerôa, K., & Mezzadri, F. M. (2019). The impact of volunteer experience at sport mega‐events on intention to continue volunteering: Multigroup path analysis. Journal of community psychology, 47, 727-742.
  11. Cho, H., Li, C., & Wu, Y. (2020). Understanding sport event volunteers’ continuance intention: An environmental psychology approach. Sport Management Review, 23, 615-625.
  12. Scott, J., Waite, S., Reede, D. (2021). Voluntary Employee Turnover: A Literature Review and Evidence-Based, User-Centered Strategies to Improve Retention. American College of Radiology.
  13. Hoye, R., Cuskelly, A. C., Kappelides, P., Misener, K. (2020). Sport volunteering. Routledge, London.
  14. Kirstin, H., Harms, G. (2012). Determinants of Volunteer Motivation and Their Impact on Future Voluntary Engagement. International Journal of Event and Festival Management, 3, 272-291.
  15. Wicker, P. (2017). Volunteerism and volunteer management in sport. Sport Management Review, 20, 325–337.
  16. Noordegraaf, M. A., Celebi, M. (2015). The Challenges of Volunteering During International Sport Organizations/Events. International Journal of Human Sciences, 12, 1263-1279.
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی
دوره 11، شماره 42
پاییز
پاییز 1402
صفحه 119-135